АНТИКОР — национальный антикоррупционный портал
Киев: 5°C
Харьков: 6°C
Днепр: 10°C
Одесса: 14°C
Чернигов: 4°C
Сумы: 4°C
Львов: 7°C
Ужгород: 8°C
Луцк: 7°C
Ровно: 7°C

Что скрывают от украинцев об увольнениях

Что скрывают от украинцев об увольнениях
Что скрывают от украинцев об увольнениях

Каждый работодатель в Украине, который увольняет сотрудников в ходе сокращения кадров, обязан предлагать увольняемым вакансии в других своих подразделениях, если там есть пустующие места. Соответствующий вывод содержится в решении Верховного суда №6-1264цс17 в споре между компанией «Киевстар» и ее бывшим работником. 

При этом предлагаемые увольняемым людям должности должны соответствовать квалификации человека. "Квалификация — это очень важный момент. Работодатель обязан предложить работнику, которого увольняет в связи с сокращением, все имеющиеся вакансии и работы, которые может выполнять этот сотрудник, то есть те должности, которые соответствуют квалификации работника. Особенно если у него в других офисах или отделениях вакантна аналогичная должность. Компания должна сразу сообщить о свободной позиции, которая отвечает квалификации человека. Этого требует КЗоТ, и ВСУ на это обратил внимание", — говорит юрист Ростислав Кравец. 
 
Получается, что при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда, преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.
 
В случае нарушения компанией этого правила, то увольняемый сотрудник имеет право на материальное возмещение.  
 
«Он (работодатель — прим. ред.) должен оплатить каждый день вынужденного прогула сокращенного человека — с момента сокращения по текущий момент. В соответствии с его должностным окладом. По сути человеку должны заплатить зарплату за все то время, что он судится с нерадивым работодателем», — добавил юрист.

Теги статьи: РаботаработодателиСокращение рабочихУвольнение

Дата и время 26 сентября 2017 г., 13:35     Просмотры Просмотров: 1059
Комментарии Комментарии: 0

Комментарии:

comments powered by Disqus
loading...
Загрузка...

Наши опросы

На чьей вы стороне в событиях под Радой?







Показать результаты опроса
Показать все опросы на сайте
0.060099