АНТИКОР — национальный антикоррупционный портал
Киев: -5°C
Харьков: -8°C
Днепр: -3°C
Одесса: 1°C
Чернигов: -5°C
Сумы: -8°C
Львов: -3°C
Ужгород: 2°C
Луцк: -3°C
Ровно: -3°C

Терентьев и Билоус заставили сотрудников "присягнуть на верность"

Терентьев и Билоус заставили сотрудников "присягнуть на верность"
Терентьев и Билоус заставили сотрудников "присягнуть на верность"

Глава Фонда государственного имущества Игорь Билоус и председатель Антимонопольного комитета Юрий Терентьев, придя на эти должности, заставили руководителей всех департаментов и подразделений написать заявления об увольнении с открытой датой. 

Об этом "Обозревателю" стало известно из собственных источников.

По словам юристов, такой подход к кадровой политике является незаконным, хотя и достаточно распространенным, особенно в бизнес-среде.

Старший партнер адвокатской компании "Кравец и партнеры" Ростислав Кравец отметил, что такие действия являются преступлениями, за которые Билоусу и Терентьеву может грозить уголовная ответственность.

"Те руководители, которые, приходя на должность, требуют от своих подчиненных "присягнуть на верность", а именно написать заявление с открытой датой, чтобы подтвердить свою лояльность новой власти, действуют абсолютно незаконно. Я считаю, что подобные действия руководителей можно расценивать, как преступление, как превышение служебного положения, а также злоупотребление им (ст. 364, 365 УК Украины)", - сказал Кравец.

Он добавил, что, согласно новой редакции Уголовного кодекса, сделанная сотрудником запись разговора, во время которого начальник предложил ему написать заявление об увольнении с открытой датой, является доказательством в суде. Такая запись поможет восстановиться в должности, хотя, по его словам, руководитель, скорее всего, отделается легким испугом или переводом на другую должность, а не уголовной ответственностью, из-за кумовства в украинской власти и трудности доказать такого рода преступления.

 

Юрист Игорь Степанов также обратил внимание на то, что такие преступления трудно доказать, поскольку в большинстве случаев сотрудника не заставляют, а просто предлагают написать заявление с открытой датой, что, по сути, делает такие его действия добровольными.

"Людям же просто предлагали это (писать заявление с открытой датой. – Ред.), их же никто насильно не заставлял это делать. У человека всегда есть выбор в данной ситуации: он не поставлен в такие условия, когда ему предлагают что-то незаконное, и он должен это сделать. Человек может не писать такого заявления, и достаточно тяжело будет такого человека уволить, потому что если его уволят без надлежащих оснований, то он элементарно восстановится", – объяснил Степанов.

Он уточнил, что пока сотрудника не уволили, ему не стоит обращаться в суд или правоохранительные органы, так как шансов что-то доказать нет, а вот уже после увольнения он имеет возможность восстановиться через суд.

По словам Степанова, руководителю в таком случае вряд ли грозит уголовная ответственность, потому что это сложно доказать, хотя в Уголовном кодексе есть статья, предусматривающая наказание за нарушение трудового законодательства.

"Есть определенная статья за нарушение трудового законодательства в Уголовном кодексе, когда работодатель создает такие условия специально для того, чтобы уволить работника. Допустим, там объявляется в короткий промежуток времени пять или три выговора, а потом увольняют", - объяснил юрист.

Адвокат, партнер АО "Юскутум" Денис Овчаров обратил внимание на то, что практика таких увольнений является очень распространенной в бизнесе, и ее часто критиковали государственные мужи.

"Практика заявлений об увольнений с открытой датой широко распространена в частном бизнесе. И она открыто порицалась практически всеми представителями государства. Более того, в Украине даже существует практика обжалования таких бумаг", - сказал Овчаров.

По его мнению, Билоус и Терентьев использовали такой подход к кадровой политике, поскольку им не доли других полномочий для очищения ведомств, чиновники которых, по мнению новых руководителей, не способны к проведению реформ, хотя начинать реформы с нарушения закона тоже не лучший подход.

Как сообщал "Обозреватель", Игорь Билоус и Юрий Терентьев были назначены главами Фонда госимущества и антимонопольного комитета соответственно 19 мая 2015 года. 

Обозреватель

 

Теги статьи: БилоусБилоус ИгорьТерентьев Юрий

Дата и время 15 июня 2015 г., 14:27     Просмотры Просмотров: 5329
Комментарии Комментарии: 0

Похожие статьи

АМКУ Терентьєва відмовився переглядати рішення АМКУ Бараша «понять і простіть» цигаркового монополіста
Абромавичус и другие: новейшая история VIP-«заробитчан» в Украине. Часть 1
«Укрспирт»: кто в теме и кто в доле? Михаил Лабутин, Игорь Швайка, Игорь Билоус и Андрей Иванчук

В Одесской области разоблачили сговор на ремонте дорог: детали
"Непотопляемый" или "Режим тишины" Игоря Скорохода
АМКУ оштрафовал Киевстар на 21 млн грн

АМКУ поможет Ахметову обуздать «Укрзализныцю»
Глава АМКУ Терентьев хранит миллионы в «Альфа-Банке»
АМКУ проштрафился перед Коломойским

Глава АМКУ ответил Гройсману: "Если бы к аукциону со стороны ГФС были допущены не 2 компании, а больше, процедура не была бы отменена"
Премьер грозит уволить Терентьева и «всех его прикрывателей»
Обнаглели: Оператор мобильной связи lifecell превратился в афериста и кидалу

Комментарии:

comments powered by Disqus
loading...
Загрузка...

Наши опросы

Имеют ли право Порошенко и Луценко тратить миллионы на отдых?







Показать результаты опроса
Показать все опросы на сайте
0.052776