Неможливо забронювати від мобілізації працівника, який вже отримав повістку, — ЗМІ

Неможливо забронювати від мобілізації працівника, який вже отримав повістку, — ЗМІ

Розповідаємо, чи можливо ще буде забронювати військовозобов’язаних після отримання повістки.

В Україні, під час мобілізації та воєнного стану, деякі категорії військовозобов’язаних можуть отримати бронювання на роботі та відстрочку від служби в армії. Проте виникає питання: чи можливо забронювати військовозобов’язаного, коли йому вже вручено повістку.

За словами юриста, процедура бронювання військовозобов’язаного після отримання повістки є неможливою. Навіть у випадках, коли бронювання оформлюється із запізненням і особа вже мобілізована, це не є підставою для її звільнення з військової служби.

В якому випадку бронювання може бути недійсним

Тобто юрист зазначає, що якщо військовозобов’язаний вже виконує свої обов’язки в армії, його бронювання стає фактично недійсним.

Адвокат також наголошує, що такі ситуації трапляються досить часто. Вони зазвичай пов’язані з тим, що територіальні центри комплектування (ТЦК) не дочекалися надання бронювання і мобілізували особу до набрання чинності броні. У таких випадках суперечка з ТЦК не має сенсу.

Поради та рекомендації

Враховуючи частоту таких випадків, для військовозобов’язаних і роботодавців важливо завчасно оформлювати всі необхідні документи для бронювання. Це допоможе уникнути непорозумінь та забезпечить належне функціонування важливих підприємств у складний для країни час.

Таким чином, процедура бронювання військовозобов’язаних має бути чітко організованою та своєчасно виконуватись, аби уникнути небажаних наслідків для обох сторін.