Военный объяснил, почему командование ВСУ виновно в продвижении ВС РФ на Донбассе

Военный объяснил, почему командование ВСУ виновно в продвижении ВС РФ на Донбассе

Украинские командиры батальонов не подают реальную обстановку даже смежным подразделениям, чтобы снять с себя ответственность. Торецкое и Покровское направления на Донбассе держатся на некоторых комбригах, комбатах и ротных, заметил боец.

Вооруженные силы Российской Федерации продвигаются на Торецком и Покровском направлениях Донецкой области. По словам украинского военнослужащего Станислава Бунятова с позывным "Осман", командование совершает много ошибок.

"Больно смотреть на то, как п*дары продвигаются на Торецком и Покровском направлениях, больно от понимания, насколько много ошибок совершает командование", - сказал Станислав Бунятов.

Он отметил, что командиры батальонов не подают реальную обстановку даже смежным подразделениям, чтобы снять с себя ответственность. Некоторые боевые порядки дезориентированы, отсутствуют четко слаженные планы работы между бригадами и иногда батальонами. Кроме этого, на ситуацию на фронте влияет политика "командиров с коронами на голове: "У меня есть своя зона ответственности, остальное меня не интересует", "Кто вы такие, чтобы меня учить".

"Главнокомандующий докладывает Зеленскому, что ситуация контролируема, Сырскому докладывают, что ситуация контролируема, командиры некоторых бригад/батальонов кладут на все х*й и докладывают недействительную информацию", - подчеркнул "Осман".

По его словам, Торецкое и Покровское направления держатся на некоторых комбригах, комбатах и ротных, которые "день и ночь бодрствуют, самостоятельно ищут выходы на дружеские организмы, чтобы как-то слепить все в кучу".

Военнослужащий отметил , что на этих направлениях нужна единая связка между подразделениями артиллерии, БПЛА и пехоты, быстрая координация и взаимодействие.

Он считает, что ситуация кардинально изменится, если условно одномоментно заменить большое количество комбригов и подразделений на одно, равное общему количеству людей в подразделениях. Теперь единственный вариант — это наладить взаимодействие.